دورة الاتجاهات الحديثة في المراجعة والرقابة الداخلية

تطورت مهنة التدقيق والمراجعة الداخلية على مر العصور نظرًا للتطور التكنولوجي الضخم وظهور العديد من الانحرافات والتدليس في العديد من المؤسسات الخاصة والحكومية، مما أجبر المؤسسات على إعطاء الأهمية الكبرى للتدقيق والاهتمام بتطوير المعايير الخاصة بها لمواكبة التطورات المالية واكتشاف التدليس والانحراف المالي بل واكتشافه والتنبؤ به قبل حدوثه، وأدى هذا إلى ظهور نظريات علمية وأدوات مالية ومؤسسات عالمية مسؤولة عن إعداد وتطوير أحدث المعايير العملية لمختلف الجهات والمؤسسات، والتي ستلزم بها المؤسسات على اتباعها شأنها شأن المعايير المحاسبية الحديثة.

لذا فإن تنمية المعارف والمهارات وصقل الخبرات للعاملين في إدارات المراجعة الداخلية بأساليب الفحص والتحليل اللازم استخدامها في مراجعة العمليات المختلفة أصبحت ضرورة ملحة.

أهداف البرنامج

من ضمن أهداف البرنامج أنه سيتم تسليط الضوء على المؤهلات والقدرات الهامة التي يجب أن يكتسبها العاملون في مكاتب المراجعة الداخلية والمراجعة المالية وتدقيق الحسابات، إذ لابد من العاملين في هذا المجال من الإلمام بكافة الأمور التي من شأنها أن تحسن العمل الإداري والمردود المالي في الشركة ومنع حدوث أي خلل في منظومة العمل على الصعيدين المالي والإداري، من خلال ممارسة دور ضابط الإيقاع في الشركة وعبر توجيه الإدارة العليا من قبل المكاتب الداخلية في ضرورة تغيير أو استكمال سياسة ومنهج معين في الشركة، تلك المهارات الخاصة والمؤهلات اللازمة سيتم منحها للمشاركين من خلال أعمال الدورة ليكونوا حاضرين لتسلم تلك الوظيفة الهامة جدًا في الشركات الكبيرة والمتطورة.

محتوى البرنامج

المحور الأول: أسس عمل المراجعة الداخلية

• مفهوم وأنواع وأهداف المراجعة.
• مفهوم وأهداف ومكونات الرقابة الداخلية.
• مفهوم وأهداف المراجعة الداخلية.
• بعض معايير الدولية للمراجعة الداخلية.
• معايير المراجعة الداخلية (الهيكل العام).
• معايير السمات ذات الصلة بالمراجع الداخلي.
• معايير الأداء ذات الصلة بأنشطة المراجعة الداخلية.
• معايير التنفيذ ذات الصلة ببرنامج المراجعة الداخلية.
• لجان المراجعة.
• نظام لجان المراجعة لتدعيم أنشطة المراجعة الداخلية.
• معايير ومبادئ الحوكمة وفقًا للمنظمات الدولية.
• التعرف على أنواع المخاطر التي تواجه الشركات.
• ضوابط تقييم المخاطر.
• عملية إدارة المخاطر.
• إجراءات الضبط الداخلي والالتزام الرقابي.

المحور الثاني: نظام الرقابة الداخلية

• مفهوم نظام الرقابة الداخلية.
• أنواع نظام الرقابة الداخلية.
• أهداف نظام الرقابة الداخلية.
• مبادئ أنظمة الرقابة الداخلية والضبط الداخلي.
• الأدوار والمسؤوليات في الرقابة الداخلية.
• عناصر الرقابة الداخلية.
• مقومات نظام الرقابة الفعال.
• نظام الرقابة الإدارية.
• مسؤولية المراجع عن دراسة وتقييم نظام الرقابة الداخلية.
• الشروط التي تسمح للمراجعة الداخلية بتطوير نظام الرقابة الداخلية.
• طرق ووسائل فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية.
• تقييم الأداء.

المحور الثالث: المراجعة التحليلية

• ماهية المراجعة التحليلية.
• أساليب المراجعة التحليلية.
• مجالات تطبيق المراجعة التحليلية.
• المراجعة التحليلية ودورها في ترشيد القرارات الاستثمارية.
• الفحص والتحليل في المراجعة الداخلية باستخدام الأساليب الرياضية والكمية.
• الفحص والتحليل باستخدام تحليل الاتجاهات.
• الفحص والتحليل باستخدام المؤشرات المالية.
• الفحص والتحليل باستخدام الأساليب الرياضية.

المحور الرابع: استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في عملية المراجعة التحليلية

• التحليل المالي وعلاقته بقياس وتقييم الأداء المالي.
• تطبيق أدوات وأساليب التحليل المالي باستخدام الإكسيل وبناء النماذج.
• التحليل الأفقي وتحليل الاتجاه العام.
• التحليل الرأسي وتحليل الحجم المشترك.
• أمثلة وحالات عملية متنوعة باستخدام الحاسب الآلي.
• أدوات التحليل المالي بالنسب والمؤشرات المالية.
• أساليب اكتشاف العسر المالي والتنبؤ بالإفلاس.
• تقييم مقدرة المنشأة على الاستمرار.
• المؤشرات المالية المركبة للتنبؤ بالإفلاس.

الفئات المستهدفة

تناسب هذه الدورة التدريبية مجموعة كبيرة من الموظفين من الشركات والمؤسسات والمنظمات الحكومية، إضافة إلى أي شخص يعمل في مجال المراجعة، وستفيد هذه الدورة التدريبية بصورة كبيرة:

• المراجعين الداخليين الحاليين.
• موظفي التسويق.
• المسؤولين الرقميين.
• المدققين الماليين.
• المهتمين بمهنة المراجعة الداخلية.
• الأفراد الذين يقومون ببناء وإطلاق فرق علم البيانات.
• إدارة نظم المعلومات.
• موظفي الإدارات المالية.
• إدارة التخطيط.