دورة القيادة الإدارية

تُعد القيادة الإدارية من أهم الركائز الأساسية لنجاح المؤسسات، حيث تساهم في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة وفعالية. تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في القيادة الإدارية، وتعريفهم بالمفاهيم والنظريات المختلفة التي تسهم في تحسين قدراتهم على التأثير وقيادة التغيير المؤسسي.

أهداف الدورة

• تعريف المشاركين بمفهوم القيادة وعناصرها الأساسية.
• تعزيز فهمهم لأنماط القيادة المختلفة وتطبيقها وفقًا للمواقف.
• إكساب المشاركين مهارات التأثير في الآخرين وتحفيز الفرق.
• تطوير مهارات قيادة التغيير المؤسسي بشكل فعّال.

الفئة المستهدفة

الدورة موجهة إلى:

• المديرين وقادة الفرق في مختلف المستويات الإدارية.
• الأفراد الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم القيادية.
• العاملين في المؤسسات الراغبين في تعزيز قدراتهم على قيادة التغيير.

محتويات الدورة

1. مفهوم القيادة وعناصرها

• تعريف القيادة وأهميتها في العمل المؤسسي.
• العناصر الأساسية للقيادة الفعّالة.

2. صفات القائد الناجح

• أهم الصفات التي تميز القائد الفعّال.
• كيفية تطوير صفات القيادة الشخصية.

3. أنماط القيادة ونظرياتها

• استعراض الأنماط المختلفة للقيادة وتطبيقاتها.
• فهم نظريات القيادة القديمة والحديثة.

4. مهارات القيادة المؤثرة

• اكتساب مهارات التأثير الإيجابي في الآخرين.
• تطوير استراتيجيات لتحفيز الفرق واستخراج طاقاتهم الإيجابية.

5. قيادة التغيير المؤسسي

• كيفية قيادة التغيير بشكل فعّال ومستدام.
• اكتشاف نقاط التحدي والمشكلات قبل وقوعها وإدارتها بكفاءة.

6. اتخاذ القرار

• مهارات اتخاذ القرارات المناسبة بناءً على البيانات المتاحة.
• دراسة حالات عملية لتحسين عملية صنع القرار.

النتائج المتوقعة

بنهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• اتخاذ القرارات المناسبة بفعالية.
• قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق أفضل أداء.
• اكتشاف التحديات وإيجاد الحلول قبل تفاقم المشكلات.

تُعد هذه الدورة فرصة مثالية لتطوير مهارات القيادة الإدارية، مما يساهم في تحقيق النجاح على المستوى الشخصي والمؤسسي.