دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري
تفاصيل الدورة من
مركز التعلم الذكي
السعر أونلاين: 850 ريال سعودي
السعر حضور: غير متاح
تاريخ الدورة: 15/12/2024
مدة الدورة: 20 ساعة / 5 أيام
اطلب الدورة من مركز التعلم الذكي
تفاصيل أكثر عن الدورة
تهدف دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري إلى تعزيز الكفاءة والفاعلية لدى مسؤولي التدريب من خلال تطوير مهارات الاتصال، تقييم التدريب، وتحليل الأنماط السلوكية للمتدربين، مما يساهم في تحقيق أهداف التدريب بكفاءة.
تهدف دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري إلى بناء وتطوير المهارات الاستراتيجية المؤثرة في كفاءة وفاعلية مسؤولي التدريب، مما يساهم في تحسين أداء العملية التدريبية وتحقيق الأهداف المرجوة بشكل فعّال، وفيها سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع الأنماط السلوكية المختلفة وتطوير مهارات الاتصال والتقييم الفعّال لبرامج التدريب.
أهداف الدورة
- بناء وتدعيم المهارات الاستراتيجية المؤثرة في كفاءة وفاعلية مسؤولي التدريب.
- تحسين مهارات الاتصال الفعّال مع المتدربين.
- تطوير أساليب تقييم التدريب وتحليل الأنماط السلوكية للمتدربين.
- تعزيز القدرة على تصميم وتقييم أدوات التدريب وتحقيق أهدافه بكفاءة.
الفئة المستهدفة
مسئولو التدريب، مشرفو البرامج التدريبية، جميع العاملين في قطاع التدريب والتطوير.
محتويات الدورة
المحاور العلمية للبرنامج
- التعرف على طبيعة النفس البشرية وخصائص السلوك البشري.
- ترجمة المظاهر السلوكية اللفظية وغير اللفظية.
- معوقات التعامل مع الأنماط السلوكية المختلفة وكيفية التعامل معها.
- مهارات تحقيق الاتصال الفعّال مع الآخرين.
- التفاعل الإيجابي.
- تحقيق الأهداف من خلال الاتصال الفعّال.
- مهارات الإصغاء.
- مهارات التحدث والمخاطبة.
- التحقق من الإدراك لتحقيق أهداف الاتصال.
- محاولة الحصول على رضا الآخرين بالطرق المعنوية.
- أساليب الرد على اعتراضات واستفسارات المتدربين.
- كيف تحول شكوى المتدرب إلى جانب إيجابي؟
- التعرف على حاجات المتدربين من خلال تحليل أنماطهم.
- تقييم التدريب بين بذل الجهد وتحقيق النتيجة.
- الاعتقادات العشرة الخاطئة في تقييم التدريب.
- مستويات التدريب.
- أساليب شهيرة في تقييم التدريب.
- دروس مستفادة ومواقف واقعية.
- تصميم وتقييم أدوات التقييم والتدريب.
- أساسيات التصميم ومواصفات الأداء جيدة التصميم.
- أدوات التقييم وطرق جمع بيانات التقييم.
- طرق وأساليب التدريب المثالية المتبعة.
- نموذج تقييم عناصر التدريب.
- الأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب.
- متابعة وتقييم برامج التدريب.
- متابعة وتقييم المتدربين.
- متابعة وتقييم المدربين.
- مفهوم وإطار الاحتياجات التدريبية.
- نماذج وأمثلة.
من خلال دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري، سيتمكن المشاركون من تطوير مهاراتهم في تنفيذ وإدارة برامج التدريب بكفاءة وفاعلية، مما يساعدهم على تحسين جودة العملية التدريبية وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
يمكن للمشاركين أيضًا الاستفادة من دورة إعداد وتدريب المدربين (TOT متقدم) لتعزيز مهاراتهم في تصميم وتقديم البرامج التدريبية بشكل شامل.
| المعهد | السعر أونلاين | السعر حضور | تاريخ الدورة | مدة الدورة |
|---|---|---|---|---|
 مركز التعلم الذكي خصم: 11 %
معهد مميز على معاهد كوم معهد موثق على معاهد كوم معهد مشهود له بالخبرة معتمد من المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني | 850 ريال سعودي | غير متاح | 15/12/2024 | 20 ساعة / 5 أيام |
 Competency For Training
معهد مميز على معاهد كوم معهد موثق على معاهد كوم معهد مشهود له بالخبرة | 900 ريال سعودي | غير متاح | 12/01/2025 | 20 ساعة / 5 أيام |
مركز التعلم الذكي
1. تأسيس قوي ورؤية طموحة: يركز على دعم الطلاب لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية.
2. إدارة متخصصة: بإشراف أكاديميين ذوي خبرة عالية، مثل الدكتور محمد صلاح الدين.
3. برامج تعليمية متطورة: تركز على الجودة ومواكبة التطورات الأكاديمية العالمية.
5. شهادات معتمدة: تقدم الشركة شهادات تدريبية معتمدة وفقًا للمعايير العالمية والمحلية.
