مقدمة عن الدورة
أصبح هو أحد أشهر البرامج التدريبية انتشارا ورواجا حول العالم، وليس الوطن العربي باستثناء من ذلك، فهو يمكن من يجتازه من تدريب الآخرين لأنه في الأصل يعلمك كيف تتمكن من تدريب الآخرين بشكل احترافي. التدريب هو وسيلة حديثة وفعالة لتحسين وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة، سواء كان ذلك في المجال الشخصي، العلمي، العملي، الاجتماعي وغيرها قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين . ويهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل المدربين بكفاءة واحترافية في مجالات التدريب المختلفة، ويكسب هذا البرنامج المتدربين المعارف والمعلومات والمهارات الأساسية لإعداد المدربين وتمكينهم من توظيف المهارات الشخصية والسلوكية في عمليات التدريب من خلال التمرس على مهارات العرض والالقاء ومهارات إدارة ورش العمل والتعرف على احدث الأساليب العلمية والعملية لإيصال المعلومات وترسيخ المهارات بشتى أنواعها. الهدف العام من البرنامج التدريبي يهدف البرنامج إلى إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين لكي يمارسو العملية التدريبية بفعالية وكفاءة.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
- التعرف على طبيعة وأهمية التدريب كمنظومة متكاملة تستهدف تطوير مستوى النمط الفكري والسلوكي من خلال إكساب المعارف وتطوير المهارات وتغيير الاتجاهات.
- التعرف على أساسيات التدريب.
- تصميم الحقيبة التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية.
- معرفة وسائل ومعينات التدريب.
- القدرة على تطبيق المهارات الأساسية للمدرب.
- القدرة على تطبيق مهارات اللقاء والوقوف أمام الجمهور.
- التمكن من إعداد العروض التقديمية.
- التمكن من التعامل مع المواقف الصعبة.
- أسس ومباد التدريب وأخلاقيات ومسؤوليات المدرب.
- مسؤوليات المدرب – قوانين التدريب الفعال.
- مهارات العرض والتقديم.
- التخلص من القلق – توظيف لفة الجسد.
- أساليب التدريب.
- تعليم الكبار وأنماط المتدربين.
- أنماط المتدربين.
- نموذج “كولب “دورة التعليم.
- الأنشطة التدريبية ومعينات التدريب.
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادرا على :
1/ اتقان مهارة التدريب الاحترافي
2/ معرفة أدوار وأساليب المدرب
3/ التعرف على أهمية النظريات الخاصة بالتدريب والتعليم
4/ سهولة نقل الخبرات إلى من هم أقل منك
